지난달 30대 ‘쉬었음’ 인구가 사상 최대를 기록했다는 소식이다. 어제 국가데이터처에 따르면 10월 30대 ‘쉬었음’은 전년 동기 대비 2만4000명 증가한 33만4000명으로, 2003년 관련 통계 작성 이후 가장 많았다. ‘쉬었음’은 일할 의욕을 잃어 구직 활동을 포기한 것으로, 단순 실업보다 더 심각한 상황이다. 노동시장 재진입이 어려운 완전한 이탈로 이어질 가능성이 크다. 청년층(15∼29세) ‘쉬었음’은 40만9000명으로 5개월 연속 40만 명대를 유지했다.
연령대별로 고용 양상이 뚜렷하게 엇갈렸다. 60세 이상 취업자는 33만4000명 늘어난 반면 청년층은 16만3000명 릴박스 줄어들며 감소폭이 가장 컸다. 청년층 고용률은 44.6%로, 18개월째 하락세를 보이고 있다. 청년층을 많이 뽑는 제조업 고용이 16개월 연속 감소하고, 경력직 위주의 수시 채용이 늘어난 영향이다. 소비쿠폰 같은 내수 진작 정책만으로는 청년 일자리를 늘리는 데 한계가 있음을 시사한다. 이 상황을 개선하려면 무엇보다 기업의 투자 확대와 일자리 창출을 위한 선 바다이야기고래출현 순환 구조가 필요하다. 그러나 정부는 기업 부담을 키울 수 있는 ‘노란봉투법’(2·3조 개정 노조법)과 상법 개정, 온실가스 감축 목표 상향에 어어 정년 연장까지 밀어붙일 태세다. 노동계는 연내 법정 정년을 만 60세에서 65세로 늘리라고 정부와 국회를 압박하고 있다. 만약 경제계가 우려하는 대로 ‘퇴직 후 재고용’이 아니라 일률적인 법정 정년 연장이 이뤄 손오공릴게임 진다면 청년 고용 한파는 더욱 심각해질 것이다. 한국은행은 2016년 정년 60세 의무화 이후 55~59세 근로자가 1명 늘어날 때마다 23~27세 근로자는 0.4~1.5명 감소했다고 분석했다. 65세로 정년을 연장하면 이와 유사한 파장이 불가피할 것이다.
청년층이 일할 의지를 상실한 경제는 미래가 없다. 지금 정년 연장을 강행하는 것보다 바다이야기무료머니 시급한 것은 청년 일자리를 위한 실질적인 정책이다. 성과급 중심의 임금체계 개편, 노동시장 경직성 해소, 교육 시스템 정비 등 청년층 고용 기회를 확대하는 종합적인 노력이 필요하다. 기자 admin@seastorygame.top